一是创新建立工会方式扩大覆盖面。对已建党组织而未建工会组织的单位，采取党员带头入会带动职工入会的方式，创造条件建立工会组织。目前街道已建基层工会85个，组建率达98%，吸纳会员4428人，职工入会率达100%。

    二是丰富创建活动增强影响力。通过每月开展一次文体活动友谊赛，每季度举办一场广场文化活动，不断提升工会组织凝聚力和影响力；组织缝纫、汽车驾驶等技术能手参加市总举办的职工技能比武大赛，为高技能职工人才搭建一个脱颖而出的平台。

    三是强化规范管理实现有所为。开展“造访企业，服务基层”活动，深入会员企业，积极帮助企业协调解决发展问题；扎实推进事故隐患、职业危害监控法，每月进行安全生产大检查，针对隐患全程跟踪监督整改。

    四是发挥优势完善维权帮扶机制。在全区率先成立“劳动关系三方协调机制”，近期共调处14起企业劳动争议案件，调节率100%，成功率95%；建立社区（村）、街道两级困难职工、特困家庭电子档案，帮助此类弱势群体申请补助、安排就业；每季度组织开展专场招聘会，帮助下岗职工再就业。