各村、社区党（总）支部、机关各科室、直属各单位：

为进一步深化干部人事制度改革,完善干部竞争激励机制,广泛发现人才，为街道实现跨越式发展提供坚强有力的组织保证，经工委研究，决定对部分自管助理职位实行竞争上岗，具体方案如下：

一、基本原则

1、坚持任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩的原则。

2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

3、坚持工作需要、群众参与、综合考评、组织决定的原则。

二、组织领导   

成立工作领导小组：

组  长：凌向前

副组长：李  明、李  平、张  波、赵章进

成  员：朱向东、华保春、乔兰俊、陈  涯、贾乐根

王有成

领导小组下设办公室，赵章进同志兼任办公室主任。街道组织部门负责具体实施。

三、竞争职位（11个）

1、党政办主任助理1名；

2、农业科科长助理1名；

3、经济科科长助理1名；

4、劳动和社会保障所所长助理1名；

5、自来水管理站站长助理1名；

6、文化广播电视站站长助理1名；

7、物业公司经理助理1名；

8、油坊社区主任助理1名；

9、古遗井社区主任助理1名；

10、西善桥社区主任助理1名；

11、建龙社区主任助理1名。

四、报名范围

1、机关各科室及直属企事业单位拥有正式编制满两年以上（2006年12月以前转正）的正式在编人员；

2、在社区正式工作满两年以上（含两年）人员；

3、军队转业干部在街道工作满一年以上（含一年）人员。

五、报名条件

1、综合素质好，工作责任心强，符合干部德才兼备的要求；

2、有相应的知识基础、工作经验和组织领导能力；

3、年龄在35周岁以下（1973年1月1日以后出生）；

4、具有大专及以上学历；

5、身体健康。

条件特别优秀的，经工作领导小组审查研究可适当放宽。

六、工作步骤

1、宣传发动。制定方案，在全街道范围内进行广泛的宣传发动；

2、公布竞争上岗的职位、任职条件、基本程序和方法；

3、公开报名。符合自管助理干部竞争上岗条件的人员带本人身份证、学历证明原件和复印件，在规定时间内报名，填写《西善桥街道自管助理干部竞争上岗报名表》，每人限填报一个职位，并表明是否服从组织安排；

4、资格审查。对报名人员进行审查，公布参加竞岗演讲者名单；

6、竞职演讲和民主测评。召开各村（社区）两委会成员以上干部（含助理）、机关各科室及直属企事业单位全体干部职工大会，由竞岗者作竞岗演讲（要求脱稿），演讲的内容包括本人的基本情况，如果竞选上这个岗位将如何开展工作，由评委打分。同时，发放测评表由参会人员对竞岗者进行测评。

7、组织考察。根据演讲和民主测评情况，按照1:1.5的比例，对竞岗演讲入围人员进行考察；

8、确定拟任人选。工委根据考核、演讲、测评等情况，以票决的形式，研究确定拟任人选；

9、任前公示。对拟任人员在街道内公示七天；

10、决定任用。工委下发任职文件。

七、有关要求

本次部分自管助理干部竞争上岗工作，在街道工委领导下进行。机关各科室及直属企事业单位符合条件的干部要踊跃报名，接受组织挑选，同时，要遵守组织人事纪律，维护好正常的工作秩序,确保竞岗工作的顺利完成。

   

 

中共雨花台区委西善桥街道工委

                             二00八年八月九日